一、如何创新思路，推进工作进展

　　要以新观念催生新思路。只有观念超前，各种工作才能领先。用求实的态度看待问题，用辨证的思维审视成绩，用时代的眼光观察形势，用崭新的姿态真抓实干，才能真正有

　　要以新目标牵引新思路，以新举措实现新思路。新措施既是解决问题的有效途径，也是工作跃升发展的“助推器”。但要想实现事业的大发展，就必须在原有成绩的基础上，以新的举措实现对现状的超越和对传统的突破，重点在解决事关全局的问题上拿出新方略，在解决老大难问题上探索新招法，在提高整体工作水平上趟出新路子，在激发工作热情上建立新办法，在服务保障上挖掘新潜能，在思想政治教育上开发新资源，在加强基层建设上寻求新机制，在各个层面上培养新典型，真正以新的举措推动我们事业的健康发展。

　　二、如何创新工作理念，谋求事业发展

　　创新，包括知识创新、技术创新、体制创新等，但首要的是要树立创新观念，也就是要具有强烈的创新意识和创新精神，这是进行创造性活动的前提。

　　营造浓厚学风，着力解决能力不强、本领恐慌问题，使干部队伍素质显著提升。宽广的世界眼光来源于学习。树立终身学习意识，增强危机感、紧迫感，真心学习、用心学习，学以致用。

　　改进工作作风，着力解决心浮气躁、作风不实等问题，使办公室规范化管理水平显著提升。坚决克服时间精力不集中，好高骛远，敷衍应付，工作漂浮，得过且过问题。

　　强化服务意识、着力解决被动应付，服务不优问题，使工作水平显著提升。树立服务意识，增强效能观念，凡事想在前，谋在前，早研究、早介入，变被动服务为主动服务、超前服务。

　　振奋精神风貌，着力解决意志消沉问题、竞争状态不佳问题，使工作整体形象显著提升。树立奋发有为、有为有位的进取意识，以事业为先、以大局为重，弘扬主旋律，高唱正气歌，激发干事创业的浩然正气、蓬勃朝气和昂扬锐气，打造办公室独特的文化特色，敢争第一，勇创一流。