新华社福州１月２１日电 （记者 逯寒青   魏 武）中组部副部长、人事部部长尹蔚民在全国公务员考试录用工作会议上表示，公务员考试将在坚持和完善《行政职业能力测试》《申论》考试的基础上，研究论证新的考试科目框架。

　　尹蔚民表示，我国将在集中力量着手建立国家级公

　　尹蔚民要求，中央和省级公务员主管部门要对主任科员以下非领导职务职位进行一次全面的调查分析，提出不同机关层次、不同职位类别公务员所需的能力素质要求，构建分类分等的能力测查标准。

　　据了解，我国公务员管理部门在实施公务员考试中，中央机关招考尝试了综合管理类、行政执法类分类考试。有的地方针对地市以下基层机关职位的特点，设置了不同的考试科目，探索了分等考试。各地在申论考试中，积极推广了无纸化阅卷技术，有效控制了主观性试题评阅误差，确保了阅卷公正性。各地还普遍开展了面试考官培训，推行考官持证上岗制度；命题专家队伍建设不断加强，阅卷人员队伍素质不断提高。

　　将出台一批公务员考录规定

　　中组部副部长、人事部部长尹蔚民要求，抓紧完善公务员考试录用各项配套政策措施，为此，中组部、人事部今后５年将抓紧出台一批考试录用的相关规定。这些规定主要包括：公务员录用违纪违规的处理与认定办法，新录用公务员试用期管理意见，特殊职位录用办法，特殊职位体检项目及标准，公务员考试考务管理办法等。

　　公务员考录不再实行资格考试

　　尹蔚民强调，今后各地各部门在考试录用公务员时，不得再实行资格考试。

　　他表示，在公务员考试录用工作中，要继续推进职位竞争考试。考试录用公务员，必须要有职位空缺，按照空缺职位的具体要求，一律面向社会实行职位竞争考试。

　　不能把录用公务员作为奖励或照顾措施

　　尹蔚民表示，各地各部门不能把对高学历、高职称人员免考或简化考试程序作为吸引人才的优惠政策，更不能把录用公务员作为一种奖励或照顾措施。

　　尹蔚民强调，作为坚持公务员公平考录的重要措施，公务员考试将进一步打破报考条件的各类限制性规定，努力打破地域界限，彻底取消身份限制，平等对待国家承认学历的各类毕业生。

　　尹蔚民要求，公务员招录机关要合理确定招考职位的资格条件，省级以上公务员主管部门要把好资格条件审核关，不得设置与履行职位职责无关的资格条件。

　　查处个别领导干部违反公务员考录制度　　

　　尹蔚民表示，对利用职权违规进人，在人员录用上搞不正之风和腐败行为的，要严肃查处，决不姑息。他要求各地各部门开展经常性的自查自纠，对违规进入的人员坚决予以清退。

　　他强调，公务员考录工作要严格执行新录用人员与工资统发相挂钩的办法，对未经录用主管机关审批擅自进入机关的人员，不予核发工资，从而从机制上杜绝违规进人现象。

　　优秀村干部有望成为乡镇公务员

　　中组部、人事部正在积极探索从优秀村干部中考试录用乡镇公务员的有效途径和方法，优秀村干部、优秀农村知识青年，都应成为各级党政机关录用人员的重要来源。他说，在村干部人选的确定、优先录取公务员等各个环节，都要公开透明，竞争择优，做到职位公开、标准公开、程序公开和结果公开，不搞戴帽指标，更不得搞暗箱操作。

　　公务员考录将实现“适当方式”开放现场

　　中组部副部长、人事部部长尹蔚民表示，有条件的地方，公务员考录可采取适当方式开放笔试、面试和阅卷现场。

　　他表示，各地各部门要主动消除人们对公务员考试录用工作的神秘感，凡不涉及国家机密和工作秘密的，能公开的都要公开，实现“阳光考录”。在不涉及保密、不影响工作的前提下，要主动邀请媒体现场观摩、采访、报道。

　　公务员考试将设全国联网作弊考生名单库

　　尹蔚民强调，公务员考试将建立全国联网的作弊考生名单库，凡弄虚作假的，一经查实，都要取消考试资格或取消录用。

　　他表示，要加强对考生的教育和管理，强化诚信报考，加大对违纪作弊行为的惩处力度，净化公务员考录环境。同时，要积极协调公安、教育、工商、宣传等部门，严厉打击败坏考录公平公正形象的不良行为。