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新华社合肥3月4日电（记者王立武）安徽宣城市近期出台《党政领导干部选拔任用初始提名责任制实施办法》，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。干部在提拔使用后，如发现提拔前有严重问题的，初始提名责任人将被追究责任。
根据宣城市委组织部出台的《党政领导干
部选拔任用初始提名责任制实施办法》，市委常委会在研究干部任用时，首先听取提名推荐情况的汇报。初始提名责任人将受到责任追究的，包括以下五种情形：推荐提名人选在提拔使用后，发现提拔前有严重问题的；推荐者搞假推荐、人情推荐、许诺推荐，或搞权钱交易的；党委(党组)、党委工作部门违反规定程序进行推荐，或明知推荐人选不符合提拔任职条件和资格，仍然推荐的；领导班子集体讨论意见不一致时，负责人以个人意志强行推荐的；组织部门因主观原因造成失察、失真推荐的，根据初始提名责任人的责任大小、造成的影响和损失程度等情况，进行责任追究。
该《办法》同时规定，干部初始提名必须采用书面署名形式。单位党组织或领导干部个人推荐干部时，须认真填写《选拔任用干部推荐提名表》，包括提名理由、任职意向等，并作为初始提名责任人。市委组织部根据工作需要或领导班子配备需要，经集体研究提出干部拟任人选的，组织部的主要领导作为初始提名责任人。
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